Коротко про LinkedIn. Це професійна платформа для пошуку роботи, нетворкінгу та залучення нових клієнтів. LinkedIn не просто цифрова версія резюме — це місце, де ви можете проявити себе, поділитись проєктами, робочими інсайдами та досягненнями.

Як дизайнер, я працюю на цій платформі, щоб отримувати пропозиції від рекрутерів та сепарувати себе від конкурентів. У цій статті я поділюся чотирма ключовими порадами, які допоможуть оптимізувати свій профіль і зацікавити рекрутерів. Ці поради базуються на моєму досвіді та стратегіях, описаних у посібнику “LinkedIn for Graphic Designers: 7 Strategies to Showcase Your Creativity and Expertise”, але я адаптую їх до реалій українського контексту та додам власні ідеї.

Порада 1: Оптимізуйте свій профіль як портфоліо

Ваш профіль у LinkedIn — це ваша візитівка, яка має одразу привертати увагу та зачепити око. Рекрутери часто переглядають сотні профілів, тому важливо зробити свій максимально унікальним та професійним.

  • Фото та банер. Використовуйте нейтральні фото у гарній якості, де добре видно ваше обличчя. Це не обов’язково має бути строгий портрет чи “фото на паспорт”, але краще уникати групових фото, селфі або фото з дивним виразом обличчя. Натомість краще зупинити свій вибір на зображеннях на нейтральному або кольоровому фоні та легкою посмішкою на обличчі. Не забудьте обрати банер для вашого профайлу. Додайте банер, розміром 1584*396, який якнайкраще представляє вас: це можуть бути ваші проєкти, назва вашої агенції, чи абстрактна композиція, що підкреслює вашу креативність.
  • Заголовок. Замість стандартного “Графічний дизайнер”, вкажіть вашу спеціалізацію. Наприклад: “UI/UX дизайнер | Створюю інтуїтивні інтерфейси для стартапів”. Це одразу показує вашу спеціалізацію та привертає увагу рекрутерів, які шукають саме таких фахівців
  • Розділ “Про мене”. Напишіть короткий текст про себе. Розкажіть про ваш досвід роботи, які проєкти любите створювати й чим можете бути корисні. В кінці додайте заклик до дії (call-to-action, який спонукатиме рекрутерів зв’язатися з вами.
  • Додайте приклади робіт. У розділі “Featured” (Рекомендоване) завантажуйте свої найкращі проєкти — case studies, логотипи, макети сайтів, ілюстрації. LinkedIn підтримує фото, відео та презентації, тож скористайтеся цим, щоб розширено показати свою експертність.

Чому це працює? Рекрутери шукають не просто дизайнерів, а тих, хто може продемонструвати свої навички візуально й одразу. Ваш профіль має бути не просто текстом, а живим портфоліо.

Порада 2: Регулярно діліться контентом

Щоб рекрутери помітили вас, недостатньо просто мати гарний профіль — потрібно бути активним.

  • Про що писати? Діліться своїм досвідом: розкажіть про останній проєкт, поділіться процесом створення дизайну чи напишіть свій останній інсайд. Також можна аналізувати дизайни та новини відомих брендів.
  • Як часто? Публікуйте 1–2 дописи на тиждень. Цього достатньо, щоб залишатися на виду, але не перевантажувати свою аудиторію. Головне — якість, а не кількість.
  • Використовуйте мультимедіа. Як дизайнер, використовуйте можливість додавати до дописів зображення чи короткі відео. Наприклад, запишіть 30-секундний ролик, де показуєте, як створюєте прототип у Figma, або зробіть карусель з етапами роботи над проєктом.

Чому це працює? Активність підвищує вашу видимість у стрічці новин, а цінний контент позиціює вас як експерта. Рекрутери частіше звертають увагу на тих, хто не просто шукає роботу, а й демонструє свою пристрасть до професії.

Порада 3: Взаємодійте з іншими дизайнерами та рекрутерами

LinkedIn — це соціальна мережа, тож взаємодія з іншими є ключем до успіху. Не чекайте, що рекрутери самі вас знайдуть — зробіть крок назустріч.

  • Коментуйте дописи. Залишайте продумані коментарі під публікаціями дизайнерів, студій чи рекрутерів. Наприклад, якщо хтось поділився кейсом про редизайн сайту, напишіть: “Цікаве рішення з типографікою! Я б ще додав більше контрасту для кнопок — як думаєте?” Такі коментарі привертають увагу до вашого профілю.
  • Надсилайте повідомлення. Знайдіть рекрутерів, які працюють із креативними вакансіями, і напишіть їм персоналізоване повідомлення. Наприклад: “Привіт, [ім’я]! Я дизайнер UI/UX із досвідом у створенні інтерфейсів для мобільних додатків. Бачив, що ваша компанія шукає креативних фахівців — чи можу надіслати вам своє портфоліо?” Уникайте шаблонних фраз — будьте щирими.
  • Додавайте контакти. Щодня додавайте у свою мережу дизайнерів, арт-директорів і рекрутерів. Чим ширша ваша мережа, тим більше шансів, що вас помітять.

Чому це працює? Взаємодія показує, що ви активний учасник спільноти, а прямі повідомлення дозволяють будувати особисті зв’язки з тими, хто може запропонувати вам роботу.

Порада 4: Використовуйте ключові слова та будьте відкритими до можливостей

LinkedIn працює за принципами пошукової оптимізації (SEO), тож ваш профіль має бути легким для пошуку.

  • Додайте ключові слова. У заголовку, описі та розділі навичок використовуйте терміни, які рекрутери вводять у пошук: “графічний дизайн”, “UI/UX”, “ілюстрація”, “Figma”, “брендинг”. Наприклад, якщо ви спеціалізуєтесь на дизайні для стартапів, додайте це до заголовка: “Дизайнер UI/UX для стартапів”.
  • Увімкніть функцію “Open to Work”. У налаштуваннях профілю активуйте зелене коло з написом “Open to Work” (Відкритий до пропозицій). Ви можете зробити його видимим лише для рекрутерів, якщо не хочете, щоб поточний роботодавець це побачив.
  • Оновлюйте навички. Додайте до профілю конкретні інструменти (Adobe Photoshop, Sketch, Procreate) і попросіть колег чи клієнтів підтвердити ці навички (endorsements). Чим більше підтверджень, тим вище ваш профіль у пошуку.

Чому це працює? Рекрутери шукають кандидатів за ключовими словами, а функція “Open to Work” сигналізує, що ви готові до співпраці. Це підвищує ваші шанси потрапити в їхнє поле зору.

Окрім чотирьох основних порад, ось кілька бонусних порад:

  • Публікуйте статті. Напишіть лонгрід про тренди в дизайні чи розберіть свій улюблений кейс.
  • Слідкуйте за лідерами галузі. Підпишіться на відомих дизайнерів (наприклад, Jessica Walsh) і беріть із них приклад.
  • Використовуйте аналітику. Переглядайте, хто відвідує ваш профіль, і адаптуйте контент під вашу аудиторію.

Висновок

Ви маєте унікальну можливість перетворити свій профіль на портфоліо, яке працює на вас 24/7. Оптимізуйте його, діліться цінним контентом, активно взаємодійте з іншими та робіть себе видимими для рекрутерів через ключові слова та налаштування. Ці чотири поради — не просто теорія, а практичні кроки, які я застосовую сама й бачу результат. Почніть сьогодні: оновіть профіль, напишіть перший допис і додайте кількох рекрутерів у контакти. Хто знає, можливо, ваша наступна пропозиція мрії вже чекає на вас у повідомленнях!

🖤
Сподобався цей матеріал? Приєднуйся до дизайн спільноти Pleex і разом ми зробимо нашу дизайн-культуру кращою.
Поділитись публікацією