4 рівні досконалості дизайнера

«4 рівні досконалості дизайнера» — простимими словами це уособлення всіх тих якостей, які визначають дизайнера як висококваліфікованого спеціаліста. Кожен рівень відповідає одному з етапів створення дизайну та певним soft-skills необхідним для подальшого зросту дизайнера у сфері. Оцінка ґрунтується на відповідності пунктам у таблиці кваліфікації Kissflow. Ця таблиця слугує такою собі інструкцією для оцінки та розвитку навичок дизайнерів, які тільки-но приєдналися до команди. Кожен з "4 рівнів" відображає конкретні аспекти та цінності, що визначаються як основні для успішного виконання обов’язків дизайнера в компанії. Розгляньмо про що йдеться у кожному з пунктів.

Рівень 1: Стратегія — аналітичний центр

Цей рівень — це фундаментальна частина процесу розробки дизайну. Він фокусується на аналізі та розумінні потреб користувачів, а також вивченні їхніх очікувань від продукту. Основна мета — забезпечити, щоб дизайн продукту був спрямований на потреби та задоволення користувачів.

• Розуміння: дизайнери проводять глибокий аналіз користувацького досвіду. Вони не лише вивчають, як саме користувачі взаємодіють з продуктом, а й досліджують, як часто вони використовують різні функції, що дозволяє зрозуміти, які аспекти є найбільш важливими для аудиторії. Крім того, дизайнери аналізують, як ці функції взаємодіють з загальною бізнес-стратегією компанії, зокрема, як вони впливають на досягнення цілей та планів.
• Фреймінг: ця частина орієнтована на систематичний підхід до виявлення проблем та можливостей. Дизайнери аналізують продукт, визначають області, де може вдосконалити продукт та розробляють плани дій для їх вирішення. При цьому особливу увагу приділяють визначенню масштабу завдань - це допомагає уникнути перевантаження та зосередитися на конкретних пріоритетах. Це допомагає створити чіткий напрямок своєї роботи, що спрощує процес прийняття рішень та планування подальших дій.

Рівень 2: Дизайн — етап, де ідеї втілюються в життя

Цей рівень є ключовим у процесі розвитку продукту, оскільки саме тут відбувається перетворення концептуальних ідей у реальні продуктові рішення. Дизайнери на цьому етапі взаємодіють з ідеями та концепціями, розробленими на попередньому рівні стратегії, та перетворюють їх на конкретні продуктові елементи.

• Створення: перехід від абстрактних ідей до конкретних дизайнів. Дизайнери вивчають всі аспекти концепції, аналізують її потенціал та можливі обмеження. Наступним кроком є розробка конкретних пропозицій, які відображають визначену стратегію. Важливо, щоб дизайнери враховували довгострокові наслідки своїх рішень, адже дизайн продукту це не лише про поточний момент, а й на майбутні етапи розвитку.
• Виконання: після створення концептуальних рішень, дизайнери переходять до реалізації. Це охоплює розробку візуальної естетики, взаємодії з продуктом, забезпечення доступності для всіх категорій користувачів. Такі надзвичайно важливі дрібниці як розташування кнопок та вибір колірної палітри.

Рівень 3: Лідерство – “керування кораблем”

Цей рівень відіграє важливу роль у розвитку дизайнерів та продукту в цілому. Він орієнтований на формування самостійності та розвитку лідерських якостей серед дизайнерів, що сприяє покращенню якості та стратегічності.

• Ініціативи: на цьому етапі дизайнери не лише виконують покладені на них завдання, але й проявляють активність у виявленні проблем та можливостей для покращення продукту. Вони самостійно аналізують робочі процеси, виявляють слабкі місця та пропонують нові шляхи вдосконалення. Також дизайнери визначають стратегічні напрямки досліджень, що допомагає підвищити ефективність та релевантність продукту на ринку.
• Опіка: забезпечити високу якість дизайну, підтримуючи найвищі стандарти дизайну продукту. Важливо, щоб дизайнерські рішення завжди були спрямовані на потреби користувачів та допомагали розв'язувати їхні проблеми. Орієнтування на розв'язання користувацьких проблем допомагає зробити продукт більш корисним та конкурентоспроможним.

Цей рівень відображає внутрішню мотивацію дизайнерів вдосконалювати якість та стратегічний розвиток продукту, а також активно брати на себе лідерську роль.

Рівень 4: Розвиток – сприяння зростанню

Цей рівень вказує на важливість культури команди та індивідуального розвитку дизайнерів:

• Культура: дизайнери працюють над покращенням співпраці в команді, розвивають позитивну робочу атмосферу та сприяють зміцненню взаємин між колегами. Дизайнери шукають способи оптимізувати робочі процеси, зменшити зайві перешкоди та забезпечити більш ефективну роботу.
• Наставництво: дизайнери на цьому рівні беруть на себе роль наставників для своїх колег. Вони допомагають іншим дизайнерам виявити свій потенціал та зрости професійно. Давати поради, спільно працювати над проєктами, навчати та переймати досвід. Дизайнери на цьому рівні допомагають визначити й реалізувати індивідуальні шляхи росту кожного дизайнера, допомагаючи досягти власних цілей у відповідних сферах.

Цей рівень підкреслює важливість колективної роботи та підтримки в команді, а також активного розвитку кожного дизайнера окремо. Він відображає прагнення до створення робочого середовища, де кожен член команди може рости, розвиватися та сприяти загальному успіху продукту та компанії.